
Управление домом: платежи, заявки, показания.

Личные расходы и понятный дневной бюджет.

Ответы по документам с проверяемыми источниками.

От сообщения до готовых документов.

Ключевые показатели персонала на одном экране.

Сложные данные в понятной системе слайдов.
Спроектировать интерфейс бота, который отвечает на вопросы по документам Президентской платформы. Ответы должны быть понятными с первого взгляда, а пользователь должен доверять цифрам.
Продумала user flow на 8 сценариев и визуальную структуру ответа: главная цифра выделена, ниже КПЭ и динамика, в конце карточка источника. Для неуверенного ответа сделала отдельную плашку-предупреждение, для старта подсказки и reply-кнопки.
Спроектировать интерфейс бота, который собирает данные о заседании из одного сообщения и готовит документы. Сложный сценарий с проверками должен ощущаться как короткий диалог.
Разложила флоу на ветки: нехватка данных, место или участник не найдены, однофамильцы, редактирование. Бот задаёт по одному вопросу за раз, выбор делается номером, а перед сборкой документов показывается карточка-предпросмотр с кнопками «Редактировать» и «Подтвердить».
Собрать в одном экране кадровый состав, текучесть, подбор и фонд оплаты труда, чтобы руководитель видел картину за минуту, а данные обновлялись загрузкой Excel.
Разделы в боковой навигации, сверху ключевые цифры крупно, ниже графики и таблица. Каждому типу данных свой вид: доля в кольце, динамика в линии, сравнение в столбцах, отклонения от плана цветными статусами.
Комитет за одно заседание рассматривает десятки руководителей. По каждому более 20 параметров: оценка, KPI, преемники, риски, карьерная траектория. Обычная презентация превращается в простыню из таблиц.
Единая система слайдов: от оргструктуры и сводных показателей к карточке сотрудника. Навигация, одинаковая сетка и цветные статусы помогают быстро сравнивать данные и принимать решения.
Панель разделов в верхней части каждого слайда: комиссия видит, где находится, и может перейти к нужному подразделению.
Оргструктура, зоны ответственности, сводка по защищенности позиций, подразделение, карточка сотрудника. Как на дашборде: сначала общая картина, потом детали.
Данные каждого сотрудника расположены на одних и тех же местах, поэтому людей легко сравнивать между собой.
Уровень защищенности, риск увольнения и мобильность — цветные метки, которые видны еще до того, как вы начнете читать.